【記者　江云薽、嚴卓林／台北報導】

高齡化和少子化是台灣面臨的重大社會挑戰，對於勞動力市場產生了長期下降的趨勢。在這樣的情況下，勞動部在112年11月15日首次公布引進新移工來源國計畫。勞動部認為在台灣勞動力下降，產業發展及失能長者的照顧需求日增情況下，適度引進移工有助緩解缺工。並宣布與印度簽屬移工合作MOU（備忘錄）。

而勞動部在官網發布此項公告後，引發許多民眾不滿。有民眾在網路上組成反對增加新移工的群體，計畫12月3日下午2點在凱道遊行。勞動部長許銘春則視反對聲浪為「認知作戰」，甚至認為反對增加新移工的行動是受到中共勢力的操控。「反對增加新移工國」團隊表示他們皆來自不同背景和身分，僅是重視議題而自發性集結的團隊。

團隊總召Yuna指出，移工在臺灣已有30多年，但仍缺乏權益保障且引起治安疑慮。他們主張政府應先解決現有問題，再討論引進來自風土民情不同的國家的移工。小組曾計畫在「公共政策網路參與平台」提案，但由於選舉，平台關閉，留言至勞動部臉書卻被指是AI。她反駁指出若是AI，留言人數不會如此有限，並否認背後有中共支持的說法，強調籌備速度和聲量皆不符合該指控。

另外團隊訴求中提到，增加移工數量並不能完全解決勞動力不足的問題，認為開發新的移工來源應該經過慎重考慮，不應該急功近利。應首先優先解決國內移工面臨的問題，包括惡劣的勞動條件和逃逸移工等問題。主張制定專門的移工管理專法，以提升移工的權益保障和工作條件，且要求政府提出新增移工來源國評估報告後再新增移工來源國，希望以「改善台灣勞動環境，解決根本問題」為優先。

而勞動部12月20日針對勞務合作備忘錄（MOU）內容、相關引進條件產業，也仍有待後續工作層級評估磋商階段，不僅尚未簽訂 MOU，更沒有所謂的引進10萬名印度勞工之說。並回應「絕對會嚴格把關，聆聽各界的聲音及意見，加強溝通以消除疑慮。在落實社會安定及促進經濟發展前提下，確保勞工素質，補充產業缺工需求且不影響社會安定。」